Un accompagnement réservé aux cadres, managers intermédiaires, ou experts techniques récemment promus sur des postes à responsabilités qui aspirent à devenir le leader qu’ils ont toujours voulu être.
Vous avez besoin de comprendre rapidement la culture de l'organisation, cartographier les interactions et contacts stratégiques, les règles implicites, pour identifier vos alliés et mener à bien vos premières actions.
Vous avez besoin de clarifier les attentes de votre direction et de vos équipes afin de définir des objectifs précis. Pour cela, vous devez fixer les priorités et les traduire en plan d'actions concret.
Vous avez besoin de communiquer clairement sur vos objectifs et d'embarquer vos équipes vers une direction claire. Devenez un leader capable de projeter une vision, d'agir avec habileté stratégique et intelligence émotionnelle.
Identifier votre profil professionnel, vos valeurs, vos talents dans le cadre de votre parcours.
Comprendre votre environnement professionnel et identifier vos forces, besoins, et points d’efforts.
Créer un objectif SMART aligné avec votre carrière et vos aspirations.
Transformer ses perceptions et comportements limitants en leviers de performance et d’épanouissement au travail, tout en instaurant des actions concrètes pour progresser entre les séances. Les sessions 6, 7 et 8 sont adaptées sur mesure en fonction de vos objectifs.
Élaborer une stratégie concrète et un plan d’action pour atteindre l’objectif fixé.
Mesurer les progrès, ajuster les actions si nécessaire, et définir les prochaines étapes.